本公司從68年開始正式申請成立職業訓練中心，建立內、外部之訓練體系作各項之教育訓練，先後多次獲得政府機關頒發之各種獎項如：2004年在職員工持有技術士證最多之公司、技術士證者獎勵措施最優惠的公司及2000年績優企業訓練機構等獎項。除了公司架構了完善培訓制度外，許多創新的訓練都是由高階主管帶頭嘗試與推動，因為上行下效，主管熱衷於學習並肯定人才培育之工作，進而帶動全體員工的學習風氣。
本公司總經理更是自己跳到第一線，開辦處長級以上之訓練課程，並陸續要求開辦國際化語言及經營管理課程。另外，公司也提供經銷商專業技術與經營管理提昇等訓練，不管對內及對外之人才養成均給予最大的資源及支持，前瞻規劃出下一階段之遠景目標，為公司核心競爭力打下良好之基礎。 高階主管於訓練發展的PDDRO階段給予之協助–如下圖所示
Ilead people 主管職能訓練 – 成果驗收:商業簡報競賽 (例)